中職學校教務處個人工作計劃范文五篇

時間:2020-03-12 16:52:44

  作計劃就是使用表格的形式反映工作計劃的內容。表格是工作計劃的工具。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總,表達出企業工作計劃的基本內容。下面就是小編給大家帶來的中職學校教務處個人工作計劃,歡迎大家閱讀!

中職學校教務處個人工作計劃范文五篇

  中職學校教務處個人工作計劃范文一

  一、指導思想

  本學年,教務處將在學校的正確領導下,以“關注學生成長,打造高效課堂”為主題,進一步落實初中的全面推進素質教育;加強對青年教師的培養,提升教師隊伍的整體素質,積極探索教學教研工作的新思路,繼續努力提高學校教育教學質量。

  二、工作目標

  1、認真落實各項工作制度,狠抓教學常規管理。

  2、加強校本教研和校本培訓,促進教師專業成長,做好校級骨干教師及教學能手的評選工作。

  3、轉變教學觀念,重視課堂教學改革;加強新課程教學研究,繼續做好初中新課程教學。

  4、加強規范漢字書寫教育特色學校的檢查工作。

  5、關注學生個體差異,改進教學方法,完善教學手段,使每個學生都得到發展。

  三、主要措施

  1、加強教師隊伍建設,全面提高教師素質。

  (1)切實轉變教育教學觀念,課堂教學體現以生為本,關注學生個體差異,用先進的教學方法及手段,滿足不同學生的需要。

  (2)認真貫徹中華人民共和國《教師法》、《義務教育法》和《未成年人!,要求全體教師依法施教,文明執教,堅持正面教育,以良好的師表形象和人格魅力影響學生,創造和諧師生關系。(3)認真學習《中共中央關于加強精神文明建設的若干意見》《中和小學教師職業道德規范》。加強教師自身修養,注重師德形象,關愛每一位學生。杜絕擅自停學生的課,或讓學生站在教室外,不準其在教室聽課等體罰或變相體罰學生的現象。不搞有償家教,不向學生收取任何的資料費用。

  (4)以學科組為單位,繼續組織教師參加協作區教研工作,相互學習、借鑒,不斷提高教師的教學、教研水平。

  2、認真落實課堂教學常規,規范教學工作行為,花大力氣提高教學質量。

  (1)繼續抓好教學常規管理,嚴格按照市教育局《中學教學工作常規要求》規范教學程序。

  (2)教師要按時上下課,杜絕遲到、拖堂、私自調課、空堂等現象。

  不準在課堂上吸煙、接打電話及坐著授課。

  (3)規范課堂教學管理制度,認真備好并上好每節課,杜絕教師無教案授課或課后補教案,努力提高教學效率,切實減輕學生課業負擔。

  (4)重視課堂教學改革。改革教學的組織形式,因材施教。教師的課堂教學要體現以生為本,關注個體差異,改革教學方法,滿足不同學生的學習需要,使每個學生都得到發展。

  (5)充分利用周會課,進行政治理論教育,各學科教學中也要充分滲透德育教育。

  (6)充分利用現有多媒體教學設施等先進的教學手段,強化教學效果,提高教學效率。

  3、加強校本教研制度,落實并完善集體備課制度。

  (1)加強校本教研制度的落實,抓好教學教研活動的管理,舉辦專家講座、校內外的教學交流與聽課活動、學科研討會、教學大賽、優質課評比等活動。

  (2)繼續開展以“關注學生成長,打造高效課堂”為主題的全員性聽課評課活動及研究性授課、觀課、議課活動,深入進行校本教研活動。

  要求每位老師拿出一堂高效率的課,結合優質課評選,各教研組推出1-2節優質課。

  使校本教研成為提高學校教學質量及教師教學水平的重要途徑。

  (3)加強對教研組和備課組的管理,提高教研活動的實效性。各教研組的集體備課每周2課時,分別安排在周一至周三的上午。各教研組的集體備課要根據教研室的進度安排合理安排好教學進度。

  4、強化目標意識,管理意識、研究意識,確保2020年中招再創佳績。

  (1)在畢業年級領導小組的指導下,依靠畢業年級任課老師和各學科備課組的集體力量,進一步抓好初三的各項工作。

  (2)組織好畢業班的每次月考,并要求老師針對考試反饋,及時總結,調整教學。

  (3)組織指導教師認真研讀《課程標準》、《考試大綱》和《考試說明》,認真研究中招試題,力求提高復習的針對性和實效性。精心研究分析近幾年中招試題,分析考試內容、試卷變化及命題思路,以針對性地指導教學。

  5、進一步加強對教學過程、教學活動和教學質量的督促檢查工作。

  (1)學校聽課小組將繼續實行推門聽課制度。

  校級領導及教研組長將不定期地隨堂聽課,不打招呼,聽課后檢查教案,交換意見,提出要求和建議。

  (2)不定期地抽查教案、定期檢查一次教案,每學期評選“優秀教案”。要求教案全新,規范、內容與進度一致。教案內容應包含教學目標(知識目標、能力目標、情感目標),教學方法,教學重難點,教具(儀器、設備等),教學過程(教師活動、學生活動、設計意圖),自備,配套練習。教學后每份教案應有教后感。

  (3)要求校領導每周聽課不少于一節,老師一學期聽課16節以上,即每周聽課一節以上。新上崗教師每周聽課不能少于3節,工作未滿三年的青年教師每周不少于2節。

  (4)進一步加強對班級課堂教學的監管力度,繼續做好課堂教學的專人檢查。同時,各班填寫“課堂教學情況記錄表”,以檢查、記錄課堂教學情況。

  (5)召開學生座談會,進行評教評學及了解作業批改情況,評教結果與考核掛鉤,增強教師的課堂教學質量意識及課堂組織管理意識,促進教師教學水平的提高。

  (6)每學期召開部分家長座談會,請家長們對學校的辦學方向及教育教學工作提出意見,和家長們進行溝通。

  (7)認真及時地進行期中、期末及畢業班月考的質量分析。

  6、規范管理,優化工作流程。(1)完善教師業務檔案。對教師個人教學情況、成績、評優等情況建立電子檔案,逐年更新。

  (2)加強實驗室的儀器管理,資料管理及衛生安全工作,要按要求訂好實驗計劃,做好儀器藥品領用歸還記錄,按要求開足演示實驗和分組實驗。

  (3)高質量組織好各級各類考試,嚴格考試紀律,狠抓考風建設。

  (4)做好期中、期末試卷、月考及測驗卷的收集整理及其它材料的歸檔工作。

  中職學校教務處個人工作計劃范文二

  為了進一步加強教學管理,提高我校的教育教學質量,緊緊圍繞“創建重點職業學校”這一工作重點,堅持以服務為宗旨,以就業為導向,以學生為主體,抓好升學和就業兩條線,促進人才培養的的改革創新,以“對口升學、課程改革、技能提升”為突破口,不斷推進我校的發展,提高學生的綜合素質和職業能力,更好的適應經濟社會發展對高素質勞動者和技能型人才培養的要求,進一步提升學校品牌,現將本學期教學工作計劃安排如下

  一、工作目標

  1、建立并完善學校各項教學管理制度,如教學設備管理制度、實訓管理制度、學校教材管理制度、教師量化考評制度、教學各項監控制度等,以保持良好的教學管理秩序。

  2、建立并維持好良好的課堂教學秩序和實習實訓秩序。

  3、完善對口升學管理體系,從教師培養使用、學習內容梯度的把握、課輔資料的補充等各個環節細微處入手,精細化、規范化管理,把對口升學專業打造成我校辦學的一大亮點。

  4、教學教研活動開展有序,真正把教學教研成為培養學校青年教師的主陣地,同時不斷拓寬教研活動形式,根據新課改要求,探索模塊化教學模式,培養學生學習興趣,提高學習效率,培養并增加學生動手能力與職業能力。

  5、建立健全管理體系,將管理重心下移,把對教師的教學管理和教學監控交到基層,量化教研組考核細則,使教研組的管理和活動落到實處。

  6、量化對教師的考評細則。

  從工作量上客觀、公證核實各個工作崗位并給予量化,同時與教師的教學任務有機的結合起來,把教師工作量的認定作為教師考核的基礎;加強管理和過程考核,向量化考核要質量,調動廣大教師的工作積極性,促進學校各項教學工作的開展。

  7、規范教學管理流程。

  二、主要措施

  1、加強各項會議制度,出臺相對應的教學管理措施,以保證教學各個環節的規范化、制度化。

  (如教學工作會議、各教研組調研會、專業教師研討會、班主任會、學生委員調查會等。)

  2、嚴格執行現有的教學常規管理制度,規范教學行為。

  (1)嚴格教學秩序。教師必須按課表上課,每天認真填寫好的教學日志,不遲到、不早退,不擅自調課,堅決杜絕曠課現象。

  (2)課任教師按本學科課程標準的要求,制訂個人授課計劃,并嚴格按教學進度進行教學,保證計劃的順利實施,教務處定期檢查各學科教學進度及執行情況。

  (3)加強課堂教學管理,堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。

  (4)分專業制定相應的考試評價體系,采用過程考核和效果考核相結合的原則,多形式多方位考核,使考核更客觀、更具體、更具有操作性。

  (5)嚴格執行實習實訓管理制度,用好、管好、維護好各實訓室,實訓耗材的購置、使用要規范、符合實際,本著不超前、不撥高,從實際現有條件出發,把教學實踐環節落實到位。

  3、大力加強專業建設。

  (1)加強專業師資隊伍建設。

  要打造一批理念先進、銳意進取、能文能武的“雙師型”專業教師隊伍,形成以專業帶頭人為首的中青年教師和教學新秀為后盾的專業教師梯隊,要根據市場、企業和地方經濟的特點進一步落實各專業的培養方向。

  (2)加強專業課程改革。

  要轉變教學思想、改革教學方法、教學手段和教學模式,課程設置以緊緊圍繞市場。

  (3)強化專業教師技能培訓,切實有效地提高教師技能水平、實訓水平。

  今年我校派出專業教師參加了、省級等各級培訓,通過他們的輻射,給專業開拓了視野,月份我們將組織專業教師帶隊參加市舉辦的學生各專業技能大賽,同時還有專業教師參加市勞動局舉辦專業教師技能比武,著力推進專業課教學改革,提高專業課教學質量。

  4、加強教研組建設,充分發揮教研組作用。

  (1)教研組長應積極指導本組教師開展各項正常的教研活動,教研活動要做到定地點、定時間、定內容、要有活動記錄。

  (2)要提高教研活動在教研組工作中的份量,各教研組要多進行教育理論的學習和研究,多分析教材,多進行專題討論,多開設公開課、觀摩課、研究課,努力提高教研活動的質量與成效。

  (3)加強聽課評議制度,努力提升教師的綜合素質,要求及時做好聽課評議記錄。

  (4)開展對新教師的培訓活動。實行新老教師結對子的“一幫一”活動,促進新教師的成長。

  (5)開展青年教師教學基本功比賽活動;顒訉慕贪笗鴮、課堂教學、板書設計、作業等方面對青年教師的教學基本功進行一次全面檢閱。

  5、加強信息化管理,群策群力,建好學校網站,鼓勵各教研組上傳教研成果。

  6、加強學生技能,充分突出職校生以技能為本的原則

  (1)本學期在學,F有實訓設備的基礎上,充分挖掘潛力,盡限度開足實訓課。

  (2)專業教師在實訓時重在指導、檢查和考核。對學生要實行項目(專題)考核,考核到位,有記錄。

  (3)積極開展技能比賽或是展示。本學期以教研組為單位,以各專業課教師為龍頭開展專業技能展示。

  (4)市技能大賽。早安排早練習,落實到人,力爭全面參賽并取得好成績。

  7、其他工作

  (1)部門事務。

  以“服務于教學”為宗旨,不斷改善服務態度,做好各項學校教學工作。文印室要堅持文件資料“先批后印”制度,積極配合教師的教學工作,及時、主動地把文印工作做好。各教師不能濫印、亂印資料。

  (2)考務工作。

  按照上級要求和學校的統一安排,做好專業技能考證、期中期末考試等考務工作。

  (3)配合教育處、團委做好校園文化建設工作。

  (4)配合招生處搞好招生宣傳和畢業生就業工作。

  (5)做好學校安排的其它工作。

  中職學校教務處個人工作計劃范文三

  一、指導思想

  深入貫徹落實“以服務為宗旨,以就業為導向,以質量為核心,以技能為重點”的辦學理念,進一步明確工作目標,不斷提升教學管理水平,追求科學、高效和精細、時效管理方式;把職高升學、中專專業技能過關工作作為長期的工作重心,加大教學常規管理、教學質量監測及考核獎懲力度,增強教師的質量意識、服務意識的,建立健全教師業績考核。加強師資隊伍建設,深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革,高度重視各專業教學活動,充分發揮職高各教研組、中專各專業組的作用,努力使學校教學工作的各項目標上臺階。

  二、重點工作

  1、切實加強我!督虒W常規管理方案》落實工作,對教育教學做到有章可循,既嚴格規范管理,又充分調動教師工作積極性。深入貫徹落實《恩施市職校關于開展高效課堂活動的實施方案》,強化過程管理,實行隨堂聽課制度,加強教學環節過程管理,盡心盡力提高教學質量。

  2、注重師資隊伍的培養。采取集中培訓與分散學習相結合的方式,繼續加強對全體在崗教師進行現代教育技術培訓。在職高部進行試點,逐步探索實行以電子教案為核心的集體備課工作,通過交流把老教師的教育教學經驗和年輕教師的操作技能有機結合,取長補短,共同進步。

  3、抓好高三年級2020年高考備考工作,本科上線人數力爭超過10人,開好四次復習備考會(高三兩次,高一、高二各一次)。

  4、精心組織好各年級的常規質量檢測工作,大力推行《恩施市職校職高、中專教師業績考核試行方案》。

  5、堅持以就業為導向,實踐教學為中心,按照國家職業資格標準和行業、企業用人標準合理制定專業技能訓練及檢測標準,建立和完善實訓考核制度,做好中專專業課程的技能達標檢測和技能考證工作,辦好校內校外各種競賽活動,認真落實中專各專業實習、實訓、第二課堂活動工作計劃,全面提高學生職業技能水平。

  6、根據中專各專業特色,進一步發揮專業組的作用,發揮專業組教師的主觀能動性,加快品牌專業建設及發展工作。

  7、進一步完善中專課程實施性教學計劃,使各課程有統一的教學進度,清晰的教學內容,明確的學習目標,可行的技能達標方案。

  8、密切配合各部門的工作,共同組織好各種校內外活動。

  三、實施辦法

  1、提高思想認識,規范教學行為。

  (1)進一步加強學習,增強責任意識。

  增強教師責任意識,強化教學環節的規范化管理,維護課表、作息時間表的嚴肅性,維護各項工作安排的嚴肅性,堅決按章辦事。堅決杜絕工作拖拉,辦事推諉或無正當理由不服從工作安排、曠課、遲到、拖堂、早退、上課接打手機、抽煙、遛堂等現象,嚴肅處理教師上課以看電視來打發時間的行為。

  (2)加大督察力度,規范教學行為,嚴格執行“教學五認真”(即:備課、上課、批改作業、輔導和檢測),進一步明確規范課堂教學的各個環節及其要求,對課堂教學的目標、方式、模式、過程、效果進行研究。努力在活動式教學,項目式教學,合作性教學,反思式教學等方面做出成效、形成特色。

  2、狠抓質量管理,認真做好高考備考工作。

  (1)按照職高新的高考變化方案,切實做好政策宣傳工作,營造改革氛圍,重新認識語數外計算機四科的重要地位以及專業課程的“門檻”效應。

  (2)指導和督促職高教師加強學習,共同研究探索職高對口升學備考方案,樹立“備考要從一年級抓起”的指導思想。密切關注高考動態,掌握有關信息。制定與分解目標,明確責任,以保證質量目標的順利達成。要實行尖子生沖擊本科,分層次培養學生,力爭今年高考升學上臺階。

  (3)狠抓高三課堂教學,高三課堂教學是高三復習過程中的核心環節,規范高三課堂教學行為、明確高三復習各種課型(復習課、習題課、講評課、練習課、測驗課)特點是提高課堂教學效率、取得高考成功的關鍵。

  (4)切實做好高三年級學生的思想政治工作,加強學生的心理疏導工作,特別是應試心理的調適。

  3、實施月考制度,高三實行半月考,堅持考試-分析-總結,檢測情況及時進行分析,發現問題及時整改。

  4、進一步做好學生對教師的課堂教學評議工作,傾聽學生的心聲,了解學生的需要。大力推進學校師德師風建設。

  5、關注青年教師及近年來剛調入的新教師,使之盡快進入角色,促其迅速成長。對青年教師課堂教學的管理,要嚴格實行先備課,再上課,采取匯報課,抽查課等形式,培養鍛煉青年教師。青年教師要虛心向老教師學習,堅持先聽課后上課。青年教師每學期聽課不少于8節,其他教師不少于5節。

  6、立足課堂改革,形成自我特色。加強對教研組、中專專業組活動執行情況的檢查。各教研組、專業組要繼續按要求采取研究、抽查、匯報、示范等具體形式,開展互聽互評活動,注重實際,適當擴大聽課、評課活動的范圍,切實提高課堂教學質量,提高課堂40分鐘效益。職高提倡教師集體備課,教研組長要加強對集體備課的牽頭、指導督查。集體備課活動要根據我校實際講究實效。加強中專課堂教學研究,想辦法讓學生聽得進,學得到。中專教師要在應用文寫作、普通話、硬筆字的規范上對學生提要求、作指導,培養學生的良好習慣,為學生將來的就業打下堅實的基礎。

  7、加強中專畢業班學生的見習、實習指導,協助招生就業辦選擇理想的見習、實習基地,開展見習、實習基地的聯誼活動,確保見習、實習陣地。

  8、集中精力辦好中專新開設的汽修、旅游、服裝和印刷四個專業,在積極主動聘請懂專業、精技能的專業教師的同時,有目的的培養能吃苦耐勞的青年教師作為今后的專業骨干。

  9、認真做好中專技能檢測與考證工作,進一步完善中專技能達標和技能考證實施方案。開展好各種教學競賽活動,進一步做好第二課堂活動、校園藝術團活動的開展,完善中專各學科課程標準和認真組織落實。

  10、健全考核制度,健全教師獎懲制度,完善激勵機制,把激勵教師的備考工作熱情作為重要工作來抓,把獎懲納入到常規教學中,實行一考一獎懲。既要有精神鼓勵又要有物質獎勵,精神鼓勵讓教師感受到成功的喜悅,讓教師感受到他在備考過程中教學水平和在學生中地位。物質獎勵讓教師真正到得實惠,切實提高教師備考戰斗力。加強對教研組、專業組考核,促進學科和專業發展;對年級同學科進行考評,形成班級之間有效合理比較;以高考獎、中職獎分配辦法為突破口,進一步細化教學管理,增強全校師生的競爭意識。完善教學考核與評價制度,把《恩施市職校職高、中專教師業績考核試行方案》作為教師期終考核環節中是否完成學期基本工作任務?己藰I績作為教師評優表模的重要依據。

  11、繼續優化獎學金管理制度,采取多渠道多模式為優秀學生、特困學生發放獎學金,補貼生活費或免除學費。

  12、認真做好課務管理和考務管理。

  (1)合理科學的課時安排、作息時間、任課安排。

  (2)及時協調好因公、因事、因病而空缺的教學工作。嚴格考紀,加強考風建設,認真組織好每一次考試,閱卷工作嚴格做到不過夜。認真細致的做好考勤督察、登記、匯總工作。

  13、增強服務意識與創新意識。

  (1)認真完成校領導交辦的工作,協助各部門做好其它工作。

  (2)主動處理好與教科室及其它部門的關系。密切做好與廣大教師教系與溝通。加強與兄弟學校的聯系,并進行比較和學習,取長補短。及時聽取、吸收教師們提出的對教學工作的合理化意見或建議。

  (3)配合教科室組織教師總結教育教學經驗,開展期末或年末教研組、專業組評優獎勵活動。

  (4)主動和上級教學管理部門聯系與請教,積極參加上級主管部門組織的各種競賽活動。

  四、具體工作安排

  二月份:

  1、開學準備工作:

  編印課程表、實訓課表、校歷、作息時間表、高一、二、三年級周六課表和教學用具的籌備以及高一、高二春季免費生統計表

  2、學生報到注冊。

  3、清點和分發春季教材、教學用具。

  4、做好高考報名工作、獨生錄統計上報工作、少數民族優錄統計上報工作等。

  5、制訂各種計劃:

  (1)教學工作計劃。

  (2)教研組、專業組計劃。

  (3)制定專業課技能考證、普通話過級、技能達標實施方案。

  6、召開教研組長、專業組長會,學習教研組計劃或專業組計劃,組織上年秋季期末考試成績分析會,商討各學科本學期教學進度;討論中專技能考證、技能達標實施計劃、專業技能實訓實施計劃、學科計劃、第二課堂活動計劃、校園藝術團活動計劃、各專業見習實習計劃等。

  7、09汽修、09旅游實習實訓活動安排。

  8、組織高三師生復習備考會,細化目標,強化責任。

  9、開學典禮,籌備各種獎項。

  10、組織第一次教學檢查

  中職學校教務處個人工作計劃范文四

  一指導思想

  依據“以服務為宗旨,以就業為導向,以提高質量為重點”的職業教育辦學方針,結合學校的實際情況,以爭創示范校為契機,認真落實學校關于新學期教學工作的要求,積極探索課堂教學和教學管理新思路,狠抓教學常規管理,加強教風學風建設;以課堂教學為抓手,以技能大賽為推手,強化過程管理,提高教育教學效率。努力打造一支優秀的教師隊伍,切實提高教師的師德修養和教學業務水平,使我校教育教學質量在新形勢下上檔次,上臺階,實實在在為國家和本地區培養出更多的實用技能型勞動者。

  二、主要工作及具體措施

  (一)教師隊伍建設

  1.加強師德建設,倡導愛崗敬業奉獻精神。

  加強師德師風教育,大力弘揚高尚師德。建立師德常規教育學習制度,在不斷加強和改進教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育的同時,重視法制教育和心理健康教育,引導教師把教書育人作為畢生的事業追求,自覺擔負起教書育人的神圣職責,自覺遵守《中小學教師職業道德規范》,關愛學生,嚴謹篤學,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和學識魅力教育感染學生,做學生的良師益友和健康成長的指導者和引路人。樹立教書育人先進典型,大力宣傳表彰,充分發揮榜樣的示范和激勵作用,弘揚高尚師德,倡導愛崗敬業奉獻精神。

  2.加強師資培訓,促進教師業務成長。

 、偌哟髮I教師的培養力度。開展有針對性的業務學習,強化專業教師技能培訓。切實有效地加強提高教師技能水平和實訓水平。利用學生就業后專業教師的課程相對較輕的契機,讓教師走進實驗室,和各專業學生競賽隊一起參加學習和培訓,打造一批能吃苦耐勞、技術過硬的“雙師型”專業教師隊伍,形成以專業帶頭人為首的中青年骨干教師和教學新秀為后盾的專業教師梯隊。

 、诖罱ń處熃涣、學習、提高的平臺。本學期教務處將組織各專業各學科教師參加省、市、區各級教研活動和考察學習活動,搭建教師快速成長的平臺,以此提高我校教師的教育教學水平。

 、蹚娀瘜I教師技能培訓。教務處將創設機制,形成氛圍,引導教師崗位練兵,促進教師專業成長,也為全市、全省專業課師生技能競賽作準備。

  3.探索教學業務督導的改革,形成良好的教學氛圍。

 、俳處熥。教務處將不定期的組織各個專業的教師座談,了解教師的教學需求、思想狀況,及時發現問題并妥善處理。

 、诮虒W績效的檢測評比。本學期教務處將進一步改進和完善教師教學績效的檢測評比方式,通過“課內比較學”活動,督查聽課、現場測評、學生評教評學、業務抽檢、業務考評等多種方式加強教學督導管理。

 、“課內比教學”活動。全體教師必須認真參加“課內比教學”活動,每位教師必須至少講一節公開課,每節課必須有教案,有,有,有評課記錄。通過聽課、評課,提高教師的課堂教學質量,選出優秀教師參加區級、市級教學比武,促進教師業務水平的快速提高。

  (二)教學常規管理

  1.加強常規教學管理,全面提高教育教學質量。

 、俸葑ソ虒W計劃的制定與落實,切實保障教學工作有序進行。

  教學計劃統率著整個教學過程,是指導和規范教學行為的標準,也是教務處檢查教學工作的重要依據,為此,科學地有針對性地制訂好各學科教學計劃是搞好教學工作的前提。各任課教師在做學科教學計劃的同時,要對教學內容進行分析、取舍,確定重點和難點,以增強計劃的實用性、針對性和可操作性,力爭做到有計劃可依,有計劃必依,保證課堂教學的有效性。

  本學期,教務處將繼續抓教學計劃的落實情況,采取隨堂聽課、期中、期末檢查相結合的方式來檢查教學計劃的執行情況。

 、诩訌娊虒W過程管理,規范教育教學行為。教學過程是一個動態的過程,本學期將著力加強教學過程的監管。

  嚴格教學紀律。教師必須嚴格按課表上課,不遲到、不早退,堅決杜絕曠課現象,做好課堂巡查、教務日志和班務日志的記載。對遲到加強課堂教學質量管理,堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象,禁止上課期間學生隨意進出。

  加大對聽課檢查的力度。教師每學期累計聽課不得低于10節,教務處及時檢查登記,以避免出現作假現象。

  加大教學工作的檢查力度。隨機(事先不通知)抽查教師到崗、授課情況,對教學過程中出現的問題要及時處理并做好記載,提出改進措施;同時查學生的學習情況,如隨機抽查各班課堂紀律情況,記載檢查情況,及時反饋,并作為學期結束考核的依據之一。

  加強專業課教學的管理,規范專業技能實驗實訓教學。各相關專業技能教師必須按照實訓項目進行實訓和考評,嚴格按專業計劃組織學生實訓,保證進度和質量。

  2.以教研組為陣地,開展教科研工作

 、俪浞职l揮教研組的教科研優勢,提高教科研活動在教研組工作中的份量,使教科研活動制度化。各組要按照教務處的要求及安排,使各項活動落到實處,做到按時準時、保質保量、不走過場。廣泛開展讀教育名著、專題研討、教師論壇等一系列學習交流活動,在做好讀書筆記的基礎上,積極引導教師參加教科研。積極撰寫論文并向正式刊物踴躍、公開發表,或在各級論文評比中獲獎;積極參加和省市級課題研究,努力提高自身的教科研水平。

 、诮萄薪M長應積極指導本組教師開展的各項教研活動,教研活動要做到定地點、定時間、定內容、定中心發言人,并且有活動記錄。

 、奂訌娐犝n評議制度建設,要求及時做好聽課評議記錄,并交教務處備案。

 、芾^續組織教研組外出交流學習活動。

 、萁萄薪M著力進行立足于課堂教學的教學觀念、教學方法、教學手段、教學模式創新的研究活動,切實把教研組辦成教研氣氛濃厚的學術陣地。

  3.狠抓學生技能競賽,充分突出職校生以技能為本的原則。

 、偌訌妼W生實踐能力和職業技能的培養,組織各教研組開展第二課堂活動,組建專門的技能大賽班,安排專業技能過硬、經驗豐富的骨干教師包班輔導,切實提高學生的專業技能水平,在學生中形成“重技能學習,以學好技能為榮”的良好氛圍。

 、谝褡ジ呖家粯幼ジ傎,學期初要完善各項目競賽計劃的制訂,學生的選拔,重視競賽的輔導過程,爭取師生競賽成績比往年有較大的提高。做到每項競賽期初有計劃、訓練過程的記載及檢查落實、后期有模擬、總結及反思。

 、劢M織教研組開展校內學生的競賽活動。通過組織較多的校內比賽來提高學生的技能水平,發現優秀學生,為技能大賽出成績提供有效保障。

 、芊e極開展第二課堂活動。根據專業技能目標和大賽要求制訂相應的輔導計劃表,切實提高學習效率,使第二課堂活動成為打造品牌專業,培養精品學生的平臺,為培養學生的綜合素質服務。

  4.加強高三升學班教學管理,積極組織復習備考工作。

 、偌訌姼呷昙壢齻升學班的日常教學管理工作,并想方設法搜集信息,積極指導相關教師做好復習備考工作。

 、诮M織好高三年級升學班二月和四月調考和成績分析工作。

 、劢M織好高三復習備考和高考考試工作。

  5.強化服務意識,做好教學輔助工作。

 、僬J真加強對考務工作和學生成績的過程管理,規范學生的補考工作,組織好期中和期末考試,積極參與示范校創建工作。

 、诎碔SO9001質量管理要求,認真細致地完成檔案資料整理、信息收集上傳和后臺數據填報工作,及時上報相關表冊或數據。

 、圩龊谜Z言文字規范化示范學校創建成果的鞏固工作,進一步做好推普工作,爭創語言文字規范化示范學校,提高全體師生文明程度,提升學校品位,擴大辦學影響。

  三周工作安排

  預備周(2月1日~2月4日)

  1.課程設置、教師任課情況測算、編制四表一志。

  2.落實新任課教師聘任工作。

  3.教師領取教材、備課本和聽課本等辦公用品,研討制訂教學計劃,提前備課。

  第一—二周(2月5日~2月18日)

  1教研組長工作會。

  2.新課表運行檢查,備課抽檢。

  3.教材清點發放。

  4.協調教學場地,實驗室設施配置、維修。

  5.各教研組教學儀器設備添置清單匯總并申報。

  6.組織高三升學班任課教師會。

  7.班務日志記載學生干部會

  8.高三美術升學班(0921班)二月調考。

  9.學生補考的組織工作。

  第三—四周(2月19日~3月3日)

  1.教研組長工作會。

  2.公開課

  3.第二課堂活動籌備,展開。

  4.教研組器材添置。

  第五—六周(3月4日~3月17日)

  1.教研組長工作會。

  2.二月份教師津貼核算。

  3.教學公開課

  4.教學月檢(備課本、學生作業、教學反思(一))。

  5.組織學生補考。

  第七—八周(3月18日~3月31日)

  1.教研組長工作會。

  2.教學研討公開課

  3.數學競賽隊的組織與培訓工作。

  4.示范校的創建工作。

  第九—十周(4月1日~4月14日)

  1.教研組長工作會。

  2.教師教學月檢(備課本、聽課本、教師工作手冊、教學反思(二)、讀書筆記)。

  3.三月份教師津貼核算。

  4.教學公開課

  5.市中職學校學生技能展示節活動籌備工作。

  第十一—十二周(4月15日~4月28日)

  1.教研組長工作會。

  2.課堂教學情況調研(學生代表座談會)。

  3.升學班級期中考試、質量分析。

  4.第二課堂活動情況調研。

  5.教學公開課

  6.市心理健康、數學中心組成員來校教研籌備工作。

  7.市技能展示節籌備工作。

  第十三—十四周(4月29日~5月12日)

  1.教研組長工作會。

  2.教師教學月檢(備課本、聽課本、教師工作手冊、教學反思(三)、讀書筆記。)

  3.教師津貼核算。

  4.教學公開課

  5.市中職心理健康中心組來校教研工作的組織和接待。

  第十五—十六周(5月13日~5月26日)

  1.教研組長工作會。

  2.市技能展示節活動的組織和接待工作。

  3.市數學中心組來校教研工作的組織和接待。

  4.市數學競賽活動的組織工作。

  5.教學公開課

  6.“課內比教學”活動的總結工作。

  7.推門聽課工作。

  第十七—十八周(5月27日~6月9日)

  1.教研組長工作會。

  2.高三考前輔導、學生參考工作。

  3.高考組織工作。

  4.教師教學月檢(備課本、聽課本、教師工作手冊、讀書筆記。)

  5.五月份教師津貼核算。

  第十九—二十周(6月10日~6月23日)

  1.教研組長工作會。

  2.學生問卷調查。

  3.中考的組織工作。

  4.教學進度、復習課檢查。

  5.期末考試出卷、監考安排。

  第二十一周(6月24日~7月7日)

  1.教研組長工作會。

  2.期末考試工作。

  3.教師完成業務檔案。

  4.教務處完成業務檔案匯總。

  5.期末教師業務考評。

  6.教務處工作總結。

  7.安排預訂下學期教材、計劃。

  中職學校教務處個人工作計劃范文五

  2020年教務科工作的總體思路是:以深入貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會為指導,以培養“德才兼備”的技能型實用人才為目標,圍繞學校某某年主要工作,繼續加強教師作風建設,解放思想,轉變觀念,深化教學改革,加強教學管理,提高教育教學質量,推動學?茖W、持續、和諧發展。

  一、抓好教風建設,促進學校“三風”建設根本好轉

  針對中職學生文化基礎差,綜合素質不高以,以及厭學情況嚴重等問題。今年將繼續加強教風建設,提高教師隊伍素質,激發教師工作熱情,端正工作作風,重點做好以下幾個方面的工作:

  1.進一步解放思想,轉變觀念。樹立以學生為中心、以職業為中心的新觀念。充分發揮老教師、黨員教師、高級職稱教師和中層干部教師的骨干示范作用,弘揚正氣,表彰先進,在教師隊伍中真正形成求真務實、團結協作、開拓創新、樂于奉獻的工作作風。

  2.狠抓師德規范,認真開展批評與自我批評,找準自身在教風、工作作風等方面存在的問題,深挖思想根源,明確努力方向,著力塑造教師的良好形象。通過下發師德問題調查表和召開學生座談會等形式,廣泛征求學生對教師的意見和建議。對師德評議情況進行統計、分析,并將評議情況進行反饋,督促教師有針對性的進行整改。

  3.繼續開展教學評優、青藍工程等活動。對評選推薦出的師德標兵、優秀青年教師進行表彰獎勵,激勵后進,推動整體,營造“博學、弘德、敬業、愛生”的優良教風。

  4.狠抓考風考紀,促進良好教風、學風的形成。

  5.不斷提高教師責任意識。學生“棄學厭學”首先應從教師抓起,要從根本上糾正教師“厭教”的問題。為此,在平時的各項工作中,結合各種反饋信息和各項檢查情況,利用個別談話、會議通報、領導談話、制度處罰等措施,徹底糾正教師責任心不強的問題。

  二、抓好教學質量管理,不斷提高管理效能

  更加積極主動抓緊抓實提高質量這個核心任務。要進一步樹立科學的質量觀,抓緊質量標準體系的建立健全,抓好教育質量的監測與評估,抓實每一名教師教書育人能力的提高,抓細課堂教學效果的優化。

  1.構建和完善教學質量監控體系建設。建立質量就是生命的理念,實行全過程、全方位、全員質量管理。

  2.進一步修訂完善相應的管理制度。修訂完善《教學工作規范》、《教師教案審批制度》、《學生作業批改制度》、《教師教學工作量化考核辦法》、《教學督導制度》、《聽課制度》、《教研組工作制度》等,為教學質量監控提供制度保障。

  強化過程管理,切實抓好各項管理制度的落實。嚴格教師上下班制度,一周一通報;嚴格教案審批制度,做到每周審批,一月一檢查,實行教學情況月報制度;嚴格課堂管理制度,匯同分管領導經常檢查課堂常規管理,及時處理教學中存在的問題,確保教師有規可依,防止工作的隨意性,督促教師保質保量做好教學工作。

  3.建立健全教學質量監控的信息反饋體系。成立教學工作督導組,明確工作職責,教學質量監控的信息反饋以教務科為中樞,根據所收集的信息進行評估、分析,并做出相應的處理,采用通報、例會等方式責成相關教研組和個人落實,并將落實情況以書面形式上報教務科備案。

  4、實施校內學生技能定期抽考制度。建立各專業技能抽考題庫,每期對各專業班級學生進行抽考。抽考成績作為考核專業教師和班主任工作的重要參數。

  5.建立健全獎懲機制,鼓勵先進,鞭策后進,全面推進教學改革,切實提高教學質量。

  6.抓好教學常規管理,提高課堂教學質量。

  7.加強教務科室內部管理,強化服務意識,提高服務質量。

  三、進一步深化教育教學改革,全面提高教學質量

  近幾年,我校堅持以服務為宗旨、以就業為導向的辦學方針,事業快速發展,規模不斷擴大,改革不斷深化,質量和效益明顯提高,已站在了一個新的歷史起點上。2020年教學改革主要工作是:

  1.統一思想,提高認識,充分認識進行教學改革的重要性和必要性。

  認真學習《教育部關于進一步深化中等職業教育教學改革的若干意見》,統一思想,提高認識,使每位教師對教改的被動適應變為主動參與。

  2.加強專業建設,強化品牌優勢

  (1)改革人才培養模式。針對目前教學效果和工學結合的程度以及在工學結合的教學實施層面,存在的許多問題,今年要加強工學結合人才培養模式的研究和實踐,加強工學結合教學模式的實踐和改革。

  (2)分析現開設專業的就業需求及崗位從業要求,深化各專業課程體系的改革。建立以職業活動為導向、以校企合作為基礎、以綜合職業能力培養為核心,理論教學與技能操作融合貫通的課程體系。今年上半年,全面修訂現有各專業教學計劃。確定專業培養目標、課程設置和教學內容。堅持德育為先,合理確定各課程的學時比例,到2020年7月底完成修訂工作,確保在2020級新生中實施新的教學計劃。新計劃充分體現促進學生全面發展,體現學習內容和職業能力要求的充分融合。

  (3)加強專業和課程建設,力爭在某某年申報一個省級精品專業和省級精品課程。

  3.加強和改進德育課教學工作。遵循“貼近實際、貼近生活、貼近學生”的原則,實施德育課教學改革,修定政治、就業指導課程教學大綱,制定德育課考核體系。

  4.根據未來職業崗位的實際需要,結合學生實際,分析現有教材,刪繁就簡、摒棄落后、陳舊的內容,增加實用的最新技術。制定各門課程本學期詳細的教學實施計劃,并認真落實。

  5.開展與課程體系改革相配套的教材體系建設。

  (1)成立學校教材建設領導小組,制定教材管理制度。

  (2)在深入研究理論與實踐教學體系的基礎上,選擇符合專業培養目標要求的實用教材。建立專業教材樣本書庫。

  (3)鼓勵教師,開發具有地方特色的校本教材,制定《某某學校校本教材開發管理實施辦法》。

  6.深化具體課程的教學改革。

  (1)重點在教學內容、教學方法和手段上的改進,融“做、學、教”為一體,如案例教學、項目化教學、現場教學,使教學地點和工作地點相結合,限度地強化學生的能力培養,使學生在學和做中構建自己的專業知識,引導學生將專業知識用于解決實際工作之中。當前,尤其要重視讓學生在做中學,教師在學生做中教,重視教學模式的改進,培養學生創新能力。

  (2)積極推行現代教育信息技術,充分利用校園網絡及多媒體技術開展教學。要求每位教師至少設計一節課多媒體課件,有2次多媒體課。

  四、加強師資隊伍建設,優化師資結構

  我校中青年教師多來自本科院校,其中教育專業畢業的教師比例很小,沒有或很少接觸生產實際,實踐教學能力較弱,因而也就很難在教學中開展案例教學和開發行動導向的課程,難以開展“做、學、教”一體化的教學。因此,提高教師的教育教學基本素質、專業實踐能力,是師資隊伍建設的當務之急。

  采取內培外引相結合的辦法,建設一支教育觀念新、師德高尚、結構合理、能準確把握職業教育規律,具有較高教學水平和較強實踐操作技能、專兼結合的教師隊伍。

  1.立足校內,通過多種途徑提高教師的基本素質。通過講座培訓、在職自修、外出培訓、在職攻讀研究生或外出考察等多種途徑,幫助教師提高教育教學理論水平和個人基本素質。

  2.加速教師隊伍的學歷達標,鼓勵教師在職進修研究生學歷。

  3.重視專業負責人和中青年骨干教師培養,實施名師帶動戰略。一方面要制定《專業負責人選拔及管理制度》,加強對專業負責人的培養。另一方面要加強對事業心強、業務水平較高、富有創新精神的青年教師的培養,制定《優秀青年教師評選辦法》,激勵青年教師在教育教學業務上精益求精。繼續實行“青藍工程”。

  4.面向社會,招賢納士。從生產一線聘請既有一定理論水平、更有熟練操作技能的工程技術人員充實到教學崗位,擴大雙師素質的教師隊伍。把兼職教師作為整個師資隊伍結構的重要組成部分來建設和管理,形成師資隊伍整體結構上的“雙師型”素質。

  5.進一步加強校企合作,拓展校企合作的內容與形式,建立起教師到企業實踐的穩定渠道,制定教師到企業實踐鍛煉的工作機制。有計劃分期分批選派專業教師到企業參觀、頂崗實習,開闊眼界,增長見識,提高他們的實踐操作能力。

  6.加大校本培訓力度。對教師重點進行信息技術應用培訓。聘請專家、名師來校講課,提高教師的綜合素質。

  五、以教科研為先導,促進教學改革的實施

  本年度主要圍繞以下內容開展教學研究。

  1.在機械類專業和計算機網絡專業選擇一個專業和課程進行建設,從教學大綱、教材開發、師資建設等各方面進行探索,力爭在2020年通過省級精品專業和精品課程驗收評估。

  2.組織公開課、聽評課活動。

  (1)組織2次全校性公開教學。

  (2)各教研組每學期至少組織2次公開課,定好任課教師和上課時間,報教務科備案。各教研組教師聽完課后要專門組織進行評課,提出建議并做總結。

  (3)注重培養青年教師。要求每位青年教師和教研組長每周至少完成2學時聽課任務。

  3.積極開展學術項目研究活動。

  (1)開展項目、課程研究,并將研究成果寫成論文;

  (2)引導教師善于總結教學經驗,積極探討教學方法、課程改革、精品課程建設等問題,寫成論文供交流;

  (3)繼續開展已立項課題的研究;

  (4)每位老師每年至少寫一篇教研論文參與學校論文交流、評選。

  4.加強教研室建設,發揮教研室在教學改革中的作用,將教改任務落到實處。

  5.制定《某某學校教科研獎勵辦法》,鼓勵教師積極參與教科研活動,加大對教師教科研工作的支持力度,保證學校教科研工作的順利進行。

  6.加強周三下午教研活動的組織。

  六、抓好常規教學管理工作,保證教學工作井然有序

  1.做好教材征定和發放工作。

  2.做好排課工作。加強晚自習管理。

  3.做好備課工作,精心組織課堂教學。

  4.重點做好課堂教學管理工作。以課堂常規為要求,校領導及科室管理人員隨時進入課堂檢查抽聽教師的教學。

  5.做好考試工作和作業教案檢查工作。年終評選優秀教案。

  6.重點抓好以下幾項常規工作。

  (1)加強教學秩序管理。嚴格學生上課考勤制度,堅持教師“晚自習跟班輔導制”。注重“教師—班主任”之間的相互協作,要求教師對差生的教育轉化工作做為一項重點工作抓緊抓好,融于教學各個環節中,使課堂教學中“棄學厭學”,甚至嚴重擾亂課堂秩序的現象從根本上有一個大的轉變,從而促進學風、教風和校風的好轉。

  (2)每學期,召開教師代表會議和學生干部會議,查擺教學中存在的問題,不斷改進教學管理水平。

  (3)做好學期的各項檢查和評比工作。

  (4)強化實訓教學管理,提高實踐教學質量。

  七、科學謀劃,為創建省級示范性中等職業學校做好各項準備工作

  創新工作思路,及早動手,啟動省級示范性中等職業學校建設,要按照學校有關要求,積極啟動省級示范性中職校創建工作,完成學校安排的各項創建工作任務。

  八、認真抓好體育、安全等工作,確保完成全年各項工作任務

  1.文體工作

  (1)抓好“兩操一課”和《學生體質健康標準》的實施。

  (2)抓好一年一次的籃球賽、拔河賽、田徑運動會體育活動的籌備和組織工作。

  (3)抓好校內各項競賽活動的組織工作,豐富學生的校園文化生活,提高學生的基本素質。

  2.加強教學安全管理工作。

  認真落實學!吨伟补芾砟繕素熑沃啤,加強課堂內、外及實訓課教學管理,落實管理人員職責,確保教務系統工作順暢、高效、安全。

  3.其他工作

  (1)搞好一年級及二年級部分學生職業技能鑒定的報名、鑒定工作。

  (2)搞好計算機應用能力考試和英語應能力考試報名及培訓工作。

  (4)完成學院安排的150名二年級學生對口升學考試的宣傳、報名、復習、送考工作。

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